Atoma crea percorsi formativi “tagliati su misura” per le concrete esigenze delle aziende, infatti, ogni singola azienda è un microcosmo assolutamente sui generis, con esigenze spesso uniche.
Gli step per creare percorsi personalizzati sono:
• Intervista preliminare ad una popolazione ristretta ma significativa di partecipanti;
• elaborazione dell’intervista;
• presentazione dei risultati dell’intervista e proposta concreta;
• erogazione modulare;
• affiancamento sul campo;
• valutazione dell’intervento;
• personalizzazione dell’assistenza.
