| Change management: pensare e ripensare il proprio modo di fare lavoro |
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| Coltivare l’equilibrio emotivo |
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| Coltivare l’equilibrio emotivo: lavorare con la rabbia |
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| Comunicare con efficacia nel lavoro |
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| Elementi di psicologia sociale: la produttività nei gruppi |
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| Emotional care: prendersi cura delle risorse emozionali |
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| Gestione efficace delle riunioni di lavoro: pensare, facilitare, condurre e valutare |
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| Il gruppo produttivo: pensiero, risorse e dinamiche di gruppo |
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| Io valgo! Prevenire, riconoscere e fronteggiare lo stress lavoro-correlato |
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| Neurobiologia della presenza mentale |
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| Problem solving: creatività e metodo |
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| Promuovere con efficacia lo sviluppo delle motivazioni lavorative |
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| Riconoscere e gestire con efficacia il burnout |
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| Sviluppare autorevolezza: psicologia manageriale del lavoro |
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| Sviluppo manageriale: valutare efficacemente le risorse umane |
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| Team building: lavoro di gruppo e gruppo di lavoro |
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| Tecnostress: gestire il rischio tecnostress lavoro correlato |
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| Time management: riconoscere e gestire al meglio il proprio tempo |
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| Verso una soluzione efficace dei conflitti |
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